XII LEGISLATURA 
UFFICIO DI PRESIDENZA
Delibera n. 87
Estratto del processo verbale della seduta n. 16 del 11 dicembre 2018.
Oggetto: 	Artt. 29 del Regolamento di organizzazione degli uffici del Consiglio regionale. Dott.ssa Chiara Gregori. Rinnovo incarico di Direttore del Servizio processo legislativo della Segreteria generale (dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2021).

Zanin Piero Mauro	Presidente	Presente	
Mazzolini Stefano	Vice Presidente	Presente	
Russo Francesco	Vice Presidente	Assente	
Gabrovec Igor	Consigliere Segretario	Assente	
Polesello Simone	Consigliere Segretario	Presente	
Shaurli Cristiano	Consigliere Segretario	Presente	
Vaccher Christian	Consigliere Segretario	Presente	

Assistono:
il Segretario generale Franco Zubin
il Vice Segretario generale Alessandra Cammaroto

Verbalizza Arianna Scudiero - P.O. Organizzazione, relazioni sindacali, trasparenza e anticorruzione

Artt. 29 del Regolamento di organizzazione degli uffici del Consiglio regionale. Dott.ssa Chiara Gregori. Rinnovo incarico di Direttore del Servizio processo legislativo della Segreteria generale (dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2021).
- omissis -
L’Ufficio di Presidenza,
VISTO il decreto legislativo 8 aprile 2013, n. 39 che detta, fra l’altro, disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni;
VISTA la legge regionale 27 marzo 1996, n. 18 (“Riforma dell'impiego regionale in attuazione dei principi fondamentali di riforma economico sociale desumibili dalla legge 23 ottobre 1992, n. 421”) e successive modifiche;
VISTO l’articolo 29 del Regolamento di organizzazione degli uffici del Consiglio regionale, approvato con propria deliberazione n. 142 del 16 giugno 2005, come da ultimo modificato con propria deliberazione n. 46 del 21 settembre 2018, il quale prevede che l’incarico di Direttore di Servizio consiliare è conferito a dirigenti regionali dall’Ufficio di Presidenza, su proposta del Segretario generale, in relazione alla natura e alle caratteristiche dei programmi da realizzare e alle competenze attribuite alle singole strutture e tenendo conto dei curricula, delle attitudini alla direzione e delle competenze professionali dei candidati;
VISTO l’articolo 10, comma 1, della legge regionale 9 dicembre 2016, n. 18 (Disposizioni in materia di sistema integrato del pubblico impiego regionale e locale), come sostituito dall’articolo 3, comma 1, lettera a), numero 1) della legge regionale 20 novembre 2018, n. 26 (Modifiche a leggi regionali in materia di sistema integrato del pubblico impiego regionale e locale, disposizioni in materia di funzione pubblica della Regione, nonché modifica alla legge regionale 2/2015 concernente il trattamento economico dei consiglieri e degli assessori regionali), il quale stabilisce che gli incarichi dirigenziali sono conferiti per un periodo non inferiore a tre anni e non superiore a cinque anni e sono rinnovabili, ma non prorogabili;
VISTA la propria delibera n. 295 del 26 novembre 2015 e successive modificazioni e di essa, in particolare, l’allegato B che contiene le declaratorie di funzioni dei Servizi della Segreteria generale a far data dal 1° gennaio 2016;
RICHIAMATA la propria deliberazione n. 554 del 22 novembre 2016, con cui era stato rinnovato alla dott.ssa Chiara Gregori l’incarico di direttore del Servizio processo legislativo dal 1° gennaio 2018 e sino al 31 dicembre 2018 (da intendersi quale ultimo giorno di titolarità dell’incarico);
DATO ATTO che il suddetto incarico risulta vacante dal 1° gennaio 2019;
VISTA la nota prot. n. 13716/P del 10 dicembre 2018 con la quale il Segretario generale del Consiglio regionale propone di rinnovare il suddetto incarico alla dirigente regionale, dott.ssa Chiara Gregori, alle cui motivazioni si fa riferimento;
RITENUTO pertanto di rinnovare alla dirigente regionale, dott.ssa Chiara Gregori, l’incarico di Direttore del Servizio processo legislativo, in considerazione della natura e delle caratteristiche dei programmi da realizzare e in relazione alle competenze attribuite a tale struttura, nonché avuto riguardo alle attitudini ed alle capacità professionali della summenzionata dirigente;
VISTO l’articolo 24 del Contratto Collettivo Regionale di Lavoro – area dirigenza del personale del comparto unico – quadriennio normativo 2002-2005, e di esso in particolare il comma 3, ai sensi del quale:
- con l’atto di conferimento dell’incarico, ovvero con separato atto, sono individuati – oltre all’oggetto dell’incarico – gli obiettivi da conseguire, con riferimento alle priorità, ai piani e ai programmi definiti dall’organo di vertice nei propri atti di indirizzo e alle eventuali modifiche degli stessi che intervengano nel corso del rapporto;
- all’atto di conferimento dell’incarico accede un contratto individuale con cui è definito il corrispondente trattamento economico;
VISTO il capo quinto del Regolamento di organizzazione degli uffici del Consiglio regionale, il quale detta norme relative agli strumenti di programmazione, controllo e coordinamento;
VISTA la propria deliberazione n. 42 del 20 settembre 2018 con la quale sono state approvate le Linee guida delle attività della struttura amministrativa del Consiglio regionale per la XII Legislatura;
VISTA la propria deliberazione n. 433 del 28 febbraio 2017 con la quale è stato approvato il Modello di valutazione delle prestazioni della dirigenza del Consiglio regionale, ai sensi del quale la valutazione dei dirigenti è operata anche sulla base degli obiettivi individuali assegnati a ciascun dirigente secondo le modalità ivi previste;
ATTESA l’approvazione, entro il 31 gennaio 2019, con propria deliberazione e ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del Regolamento di organizzazione degli uffici del Consiglio regionale, del Piano della prestazione per l’anno 2019, in cui saranno definiti gli interventi/obiettivi assegnati per l’anno 2019 alle varie strutture consiliari;
RITENUTO pertanto di stabilire che al conferimento dell’incarico in argomento si connetta l’attribuzione degli obiettivi operativi individuali definiti secondo le modalità del sistema di valutazione della dirigenza del Consiglio regionale, trovando automatica applicazione le eventuali modificazioni apportate agli stessi ai sensi del suddetto Modello di valutazione;
RILEVATO che nell’ambito del Piano annuale della prestazione, secondo quanto previsto dall’articolo 14, comma 1-quater, del d.lgs. 33/2013, come modificato dal d.lgs. n. 97/2016, sono riportati gli obiettivi di trasparenza, il cui mancato raggiungimento determina responsabilità dirigenziale ai sensi dell'articolo 21 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e di esso si tiene altresì conto ai fini del conferimento di successivi incarichi;
ACQUISITA la dichiarazione sull’insussistenza di cause di inconferibilità e incompatibilità degli incarichi amministrativi di vertice e dirigenziali resa dalla dott.ssa Chiara Gregori con nota prot. 13724 A del 10 dicembre 2018, ai sensi del d.lgs. n. 39/2013;
ACQUISITA la comunicazione degli interessi finanziari e di potenziali conflitti di interesse resa dalla dott.ssa Chiara Gregori con nota prot. 13725 A del 10 dicembre 2018, ai sensi dell’articolo 14 del Codice di comportamento dei dipendenti della Regione Friuli Venezia Giulia;
RITENUTO pertanto di conferire alla dott.ssa Chiara Gregori l’incarico in questione a decorrere dal 1° gennaio 2019 per tre anni;
SU PROPOSTA del Segretario generale,
delibera
1.	Di rinnovare alla dirigente regionale, dott.ssa Chiara Gregori, l’incarico di Direttore del Servizio processo legislativo.
2.	L’incarico di cui al punto 1 decorre dal 1° gennaio 2019 e fino al 31 dicembre 2021 (da intendersi quale ultimo giorno di titolarità dell’incarico).
3.	Al suddetto incarico si connette la realizzazione degli obiettivi definiti dal Piano della prestazione per l’anno 2019, da approvare entro il 31 gennaio 2019, secondo le modalità del sistema di valutazione della dirigenza del Consiglio regionale, trovando automatica applicazione le eventuali modificazioni apportate agli stessi ai sensi del Modello di valutazione delle prestazioni della dirigenza del Consiglio regionale.
4.	Il dirigente è tenuto – secondo quanto previsto dall’art. 14, comma 1-quater del d.lgs. n. 33/2013, come modificato dal d.lgs. n. 97/2016, all’adempimento degli obiettivi di trasparenza definiti annualmente nell’ambito del Piano della prestazione, sulla base delle indicazioni della Segreteria generale.
5.	Si dà atto che dalle dichiarazioni rese dalla dott.ssa Chiara Gregori non risultano sussistere cause di inconferibilità e incompatibilità degli incarichi amministrativi di vertice e dirigenziali ai sensi del d.lgs. n. 39/2013, nonché interessi finanziari e potenziali conflitti di interesse ai sensi dell’articolo 14 del Codice di comportamento dei dipendenti della Regione Friuli Venezia Giulia.
6.	Di trasmettere il presente atto alla Direzione centrale funzione pubblica e semplificazione per l’adozione degli atti di competenza connessi all’incarico di cui al punto 1.

- omissis –

IL PRESIDENTE
Piero Mauro Zanin	IL SEGRETARIO GENERALE
Franco Zubin