Pari opportunità: ancora inattuata legge parità di accesso
(ACON) Trieste, 16 mag - COM/AB - La Commissione regionale per
le pari opportunità tra uomo e donna, in occasione della riunione
Giunta per le nomine chiamata a esprimere un parere sulla
proposta di conferma di Sergio Dressi alla presidenza di
Aeroporto FVG SpA, alla quale è stata convocata, ha espresso le
seguenti considerazioni:
"La Commissione pari opportunità non può che rilevare ancora una
volta come anche all'interno del CdA di Aeroporto FVG SpA non ci
sia attualmente un solo nominativo femminile, e questo nonostante
le previsioni della legge 120/2011 sulla parità di accesso agli
organi di amministrazione e di controllo delle società quotate in
mercati regolamentati, e il rinvio alla stessa contenuto nella
legge sulla partecipazione della Regione FVG a società di
capitali, recentemente approvata dal Consiglio regionale e
pubblicata sul BUR dello scorso 9 maggio.
Non abbiamo alcun dubbio sulla preparazione professionale di
moltissime donne che potrebbero essere utilmente inserite in
qualsiasi Ente o Consiglio, ma per la politica - sia nazionale
che regionale - sembra che i nomi al femminile non esistano,
oppure che siano un optional da usare solo in casi
particolarissimi. Si può solo rilevare che, considerati gli esiti
di una politica tutta al maschile, sarebbe opportuno e
consigliabile che all'interno di qualsiasi CdA fossero introdotte
la sensibilità e la scrupolosità che contraddistinguono il genere
femminile.
Questa mancata attenzione per la presenza femminile si riscontra
da sempre per le nomine negli enti e per altri incarichi, quasi
che le donne fossero una specie di riserva della politica da
usare in casi di particolare necessità o convenienza politica.
L'articolo 51 della Costituzione prevede che tutti i cittadini,
dell'uno e dell'altro sesso, possano accedere agli uffici
pubblici e alle cariche elettive in condizioni di eguaglianza e
che, a tal fine, la Repubblica promuova con appositi
provvedimenti le pari opportunità tra donne e uomini.
Con riferimento a questo principio, la Commissione regionale pari
opportunità chiede che venga introdotto l'obbligo di garantire le
pari opportunità di genere in tutte le nomine della Regione.
Premesso che la presenza della CRPO in questa Giunta delle nomine
ha attualmente carattere meramente consultivo, essendo stato
tolto il, seppur piccolo e non determinante, peso di un voto
secondo i criteri del voto ponderale, la CRPO, organo consultivo
del Consiglio e della Giunta, esprime la propria astensione alla
conferma del presidente di Aeroporto FVG SpA con l'auspicio che,
con il rinnovo del CdA della società, si tengano nella dovuta
considerazione le osservazioni esposte".