IV Comm: audizione USB su garanzie personale aziende TPL
(ACON) Trieste, 8 ott - AB - Dopo aver valutato e approvato a
maggioranza il Rendiconto 2013 della Regione per le parti di
competenza, la IV Commissione del Consiglio regionale, presieduta
da Vittorino Boem (Pd), ha tenuto un'audizione con l'Unione
sindacale di base (USB) in merito al rafforzamento delle clausole
sociali di garanzia del personale attualmente in servizio nelle
aziende di trasporto pubblico regionale.
I lavoratori sono preoccupati - è stato fatto presente - che nel
passaggio da un gestore al nuovo affidatario per la gestione del
TPL per i prossimi quindici anni non siano garantite le tutele in
termini occupazionali, retributivi, dei diritti acquisiti, del
rapporto di lavoro, del TFR, del livello dei servizi.
USB non ha finora ritenuto di poter sottoscrivere un protocollo
specifico in quanto c'è il fondato timore che non ci siano
garanzie sufficienti a evitare quanto già era accaduto con la
prima fase di privatizzazione del 2001, quando alcune aziende
provinciali - dopo aver vinto la gara - si erano attivate per
cancellare la contrattazione integrativa aziendale, aumentare le
prestazioni lavorative, cancellare numerose giornate di riposo
del personale di guida e dichiarare centinaia di esuberi
nell'organico, solo per aumentare gli utili di bilancio
aziendali. Bilanci che sono in attivo - è stato sottolineato -
perché costruiti con pesanti sacrifici da parte dei lavoratori.
Diverse le richieste che, nel concreto, sono state avanzate, e
che vanno dalla garanzia che il nuovo gestore unico applichi il
contratto nazionale degli autoferrotranvieri per tutto il
personale, incluso quello di futura assunzione e che non possa
impiegare il personale - vecchio e di nuova assunzione - in una
Provincia diversa da quella di residenza del lavoratore; ma anche
sviluppare interventi utili a garantire realmente la sicurezza
dei viaggiatori e l'incolumità dei lavoratori e prevedere che una
parte considerevole degli stanziamenti regionali destinati al
gestore unico venga impiegata al miglioramento delle condizioni
di lavoro del personale, anche attraverso cabine di guida sicure
contro le aggressioni, ausiliari al traffico per liberare i
percorsi bus dalla sosta selvaggia, servizi igienici ai
principali capolinea, mense aziendali, asili nido provinciali,
dignitosi locali di soggiorno aziendale, finanziamento di
attività ricreative, interventi d'emergenza sul manto stradale.
USB ha chiesto alla Commissione di sensibilizzare la Giunta su
queste questioni, ricevendo garanzie in tal senso.
(immagini tv)