Talenti Fvg: Capozzella-Da Giau-Honsell, ddl 129 poco incisivo
(ACON) Trieste, 18 mag - Una proposta dal sapore
propagandistico, che qualifica nei laureati nelle discipline
scientifiche i virtuosi da attrarre: diretto il commento del
primo relatore per la minoranza, Mauro Capozzella (M5S), al
disegno di legge 129 in materia di sostegno alla permanenza, al
rientro e all'attrazione sul territorio regionale di giovani
professionalità altamente specializzate - Talenti Fvg.
Il pentastellato avrebbe preferito una legge frutto di una
mappatura del territorio, scritta su esigenze reali. Vi è, poi,
anche per lui "un uso improprio dei Centri per l'impiego (Cpi),
rimasti inadeguati, da rimodernare e con personale
sottodimensionato. L'obbligo alla presa in carico, da parte dei
Cpi regionali, quale requisito per avere l'accesso ai benefici
potrebbe impedire di ottenere tali benefici o stoppare chi
intendesse assumere direttamente il giovane".
Anche Capozzella suggerisce di allargare la platea dei
beneficiari agli altamente specializzati che abbiano completato
un percorso di istruzione superiore, anche tecnica (Its), di
durata almeno triennale, per i quali i titoli di istruzione
conseguiti all'estero siano allineati alle regole di equipollenza
di cui al Quadro europeo delle qualifiche. E affianca misure di
sistema quali il sostegno a una formazione superiore più vicina
alle esigenze professionali delle imprese, la promozione
dell'apprendistato di primo e terzo livello, politiche abitative
di conciliazione tra vita e lavoro non discriminatorie.
Chiara Da Giau (Pd), seconda relatrice per la minoranza, ha
illustrato all'Aula le due proposte del suo Gruppo, nate da
altrettanti emendamenti stralciati dalla Stabilità 2021, abbinate
al ddl 129 in quanto finalizzate sempre a sostenere i giovani
ricercatori e gli altamente specializzati considerando in
particolare la loro mobilità.
A seguire, la consigliera ha detto della "necessità di integrare
politiche volte a contrastare le perdite, politiche di ritorno
per recuperare competenze e investimenti, politiche di
reclutamento. Sono tre i destinatari su cui riteniamo necessario
indirizzare le iniziative: i giovani talenti, le imprese, il
territorio".
A suo dire, il coinvolgimento del Centro dell'impiego non
risponde alle attitudini dei destinatari della misura; si
dovrebbe derogare completamente ai requisiti di residenza per
l'accesso ai benefici per i servizi per l'infanzia; proporrà di
allargare la definizione delle giovani professionalità includendo
i diplomi di laurea triennale e degli istituti tecnici (Its);
manca il finanziamento di progetti di ricerca e sviluppo
industriale che prevedano l'assunzione di giovani professionalità.
Titolo attraente, ma purtroppo tutto si esaurisce nel titolo:
lapidario una volta di più Furio Honsell (Open Fvg), nel definire
il disegno di legge 129 Talenti Fvg quale ultimo relatore per la
minoranza.
"Non vi è ombra di dubbio - ha detto Honsell - che soffriamo
della cosiddetta fuga di cervelli, che avviene già dopo il
conseguimento della laurea triennale, e altrettanto evidente è la
scarsa attrattività extra-regionale dei nostri programmi
universitari. Purtroppo tutte le misure previste da questo ddl
non affrontano in modo significativo le criticità indicate (ad
esempio la laurea triennale non è neppure citata), dunque si
rileveranno debolissime".
Per Honsell, lodevole finanziare borse di dottorato, ma sono
ancora pochi i posti disponibili rispetto all'offerta estera e a
chi desidera fare ricerca; si dovrebbe aumentare il numero dei
dottori di ricerca impieganti nel sistema industriale;
l'elargizione alle aziende, in regime de minimis, per attività di
reclutamento è controproducente perché non dà nessuna garanzia
che, a fondi finiti, le aziende non smettano di attivarsi,
all'opposto le si dovrebbero accompagnare a modelli di business
più innovativo. Per un'autentica attrazione bisognerebbe non
finanziare i privati, ma il pubblico, ad esempio con risorse che
permettano alle università di ridurre le tasse; ci si dovrebbe
raccordare con attività transfrontaliere.
ACON/RCM