ELECTROLUX. CAPOZZI (M5S): BENE APERTURA DIALOGO, IMPEGNI SIANO CHIARI
(ACON) Trieste, 15 giu - "Accogliamo con favore, pur con la
necessaria prudenza, la disponibilità manifestata da Electrolux
ad aprire un confronto finalizzato all'individuazione di un piano
alternativo per affrontare la crisi aziendale". Lo evidenzia la
consigliera regionale Rosaria Capozzi (Movimento 5 Stelle) in una
nota condivisa con il collega europarlamentare Gaetano Pedullà
"alla luce delle novità giunte dal tavolo in corso al ministero
delle Imprese e del Made in Italy, secondo le quali l'azienda
avrebbe dato la sua disponibilità a discutere misure condivise,
sospendendo il piano licenziamenti e le chiusure per 50 giorni".
"Riteniamo positivo - prosegue la nota - che si sia aperto uno
spazio di dialogo tra azienda, istituzioni e parti sociali.
Tuttavia, è fondamentale che alle dichiarazioni a caldo seguano
ora impegni chiari, verificabili e orientati alla tutela
dell'occupazione e della capacità produttiva degli stabilimenti
coinvolti".
"In questa fase delicata occorrono trasparenza, lealtà reciproca
e una piena condivisione delle informazioni tra tutti gli attori
del confronto. Solo attraverso un percorso credibile e
partecipato - precisa Capozzi - sarà possibile individuare
soluzioni efficaci e durature, evitando che l'attuale crisi si
ripresenti tra pochi mesi senza aver trovato una risposta
strutturale".
"Il futuro di Electrolux riguarda non solo i lavoratori e le loro
famiglie, ma anche l'intero tessuto economico e industriale dei
territori interessati. Per questo motivo - sottolinea la
rappresentante del M5S - chiediamo che il confronto prosegua con
responsabilità e concretezza, mettendo al centro la salvaguardia
dei posti di lavoro, la valorizzazione delle competenze
professionali e il rafforzamento della competitività di un
comparto strategico per il Paese".
"Continueremo a seguire con attenzione l'evolversi della
vertenza, sostenendo ogni iniziativa - conclude la nota - utile a
garantire prospettive certe per il futuro industriale e
occupazionale".
ACON/COM/aa