COMPA. DI BERT (FP): PUNTARE SU FORMAZIONE E ATTRATTIVITÀ PA
(ACON) Trieste, 17 set - "Servono percorsi formativi concreti,
affidati a professionisti competenti e capaci di trasferire
conoscenze immediatamente utilizzabili. Allo stesso tempo
dobbiamo lavorare per rendere il pubblico impiego in Friuli
Venezia Giulia più attrattivo, valorizzando responsabilità,
competenze e professionalità".
Così, in una nota, il consigliere regionale Mauro Di Bert,
capogruppo di Fedriga presidente, a margine dei lavori della I
Commissione dedicati a Compa Fvg, scuola di formazione del
comparto unico della Regione Friuli Venezia Giulia e centro di
competenza, che ha tra le proprie finalità lo sviluppo
professionale del personale della pubblica amministrazione
regionale e degli enti locali.
"Oggi - evidenzia Di Bert - la prima sfida che dobbiamo
affrontare è quella dell'attrattività. Rispetto al passato, la
riduzione della partecipazione ai concorsi pubblici rappresenta
un elemento sul quale riflettere e rende necessario intervenire
sulla capacità del sistema pubblico di valorizzare competenze,
responsabilità e percorsi di crescita professionale".
In questo quadro, secondo l'esponente di Maggioranza "la
formazione rappresenta uno degli strumenti fondamentali.
Dobbiamo, però, parlare di formazione vera, una formazione che
sia utile a chi ogni giorno lavora negli uffici e che sappia
fornire risposte concrete ai problemi che gli operatori si
trovano ad affrontare".
"Per gli enti locali e in particolare per i Comuni che spesso
dispongono di organici ridotti, sottrarre personale per intere
giornate alle attività ordinarie può infatti rappresentare un
problema organizzativo. Per questo motivo - evidenzia il
consigliere - i percorsi formativi devono essere progettati con
attenzione, privilegiando efficacia, concretezza e applicabilità
e consentendo al personale di acquisire competenze realmente
spendibili, limitando al tempo stesso il tempo sottratto alle
attività degli uffici".
"Una direzione coerente con il ruolo che Compa Fvg già svolge, ma
ci vuole il coraggio di puntare sulla qualità dei contenuti e dei
professionisti che formano il personale del pubblico. Rafforzare
il capitale umano della pubblica amministrazione - conclude Di
Bert - significa migliorare la qualità dei servizi offerti ai
cittadini e ai territori del Friuli Venezia Giulia".
ACON/COM/sm